Как да бъда №1 в сферата си?

Начало / Бизнес / Как да бъда №1 в сферата си?
Как да бъда №1 в сферата си?

„Просто се чувствам много глупав/а и неспособен/а в това как да довеждам нещата до край и да постигам целите и мечтите си.“
„Не чувствам, че се уча достатъчно бързо и добре вече, затова и не поемам големи проекти и предизвикателства.“
„Избягвам да предприемам действия, оставяйки се да бъда разсеян/а, като извинение да не опитвам, за да не се проваля.“
„Може би съм достигнал/а максимума на способностите и интелигентността ми към нещо.“
„Не се чувствам достатъчно добър/а, за да поемам рискове.“

Несигурни сте в себе си, защото не сте себе си. Загубили сте заряда си или просто не знаете как да го използвате. Ако чакате някой да дойде и да ви почука по главата с магическа пръчка и да ви каже, че сте достатъчно компетентни и можещи, добре, чакането свърши, продължавайте да четете.
Какво трябва да знаете, как да постъпите, към какво да се стремите, за да си върнете или да постигнете високите нива на компетентност.

Какво трябва да знаете?

Без значение дали сте служител, управител или директор вие трябва да сте максимално компетентни относно вашата работа, за да бъдете №1. Нищо ново до тук, но много малко хора знаят какво всъщност е да си компетентен. Липсата на компетентност в работа или която и да е сфера от живота ви, може сериозно да навреди на бъдещето ви.

Ето какво знаят психолозите и експертите свързани с човешки възможности и постижения относно компетентността:

Некомпетентността те кара да се чувстваш неспособен да се фокусираш върху лесни задачи и бързо се превръщаш в роб на сигурността.
Не обръщаш внимание на проблемите, конфликтите, големите предизвикателства или възможностите, защото не смяташ, че можеш да се справиш с тях.
С по-голямата компетентност имаш уменията и способностите да бъдеш по-гъвкав и адаптивен.
Изследвания показват, че когато си компетентен, работиш по-здраво и по-умно.
Компетентността определя нивото ви на лидерство.

Да бъдеш №1 в работата си не означава да покриваш със знания и умения всички дейности свързани с фирмата или компанията ви, а само пряко свързаните с целите, които трябва да постигнете. Толкова е просто.

Не е нужно да се претоварвате, да угаждате на всички и да разбирате от всичко на работното място. Вършете си единствено вашата работа, но я вършете със съвършенство. Покажете на другите, че вземате работата си на сериозно и създайте усещане във всички, че нямате намерението, а още по-малко времето да вършите и тяхната работа.

Времената са други вече, умните компании ще търсят хората, които ще ги изведат на ново ниво, ще се търсят артистите в областта им, ще се търсят експерти и специалисти. В тези времена, хората повече внимават къде и как инвестират парите си и предпочитат да е в някой, който знае какво прави и ще може ги води през трудностите, а не да ги избягва.

Идват времена, в които роботизацията на хора, не е продуктивна и не носи качество, а качеството вече е много, много по-важно и от тук нататък все повече в световен мащаб.

Не бъдете копие на някой, бъдете себе си по най-добрия възможен начин. Развийте уменията, талантите и способностите си. Хората сме единствените същества на планетата, които имат умението да се препрограмират сами. Защо мислите книгите и програмите за самопомощ се продават толкова добре, защото работят, защото ние работим.

Вие копирате ли някого? Копирате ли шефа си? Копирате ли човека, на който се възхищавате? Трябва да сте уникални, да сте единствени в това, което правите с начина по който го правите.

Създайте вашия модел така, че хората да искат да следват вас заради вас самите, а не просто защото правите, каквото правите. Това се нарича автентичност.

Проблемът в днешно време е, че сме много по-ориентирани към „как да избегнем критиката“, вместо „как да предизвикаме промяната и да изпъкнем“.

Тук има заслуги амигдалата, тя отговаря за активирането на страх, гняв, тъга, отвращение, отклика „бий се или бягай“, отмъщение, защита и възбуда. Познат още като рептилов или мозък на влечуго, Стив Пресфилд го нарича гласът на съпротивата.

Съпротивата, която ви кара да смените дрехите си точно преди да излезете за среща. Съпротивата, която като звънне телефона ви си мислите: „О, това е шефът на шефа ми, значи съм в голяма беда!“, вместо „О добре, най-накрая са разбрали колко добра е работата ми!“.

Амигдалата ви пази от опасността и ви кара да вдигнете ръце и да правите странни физиономии, когато към вас лети нещо и застрашава приличния ви външен вид. Но в работата, амигдалата ви прави да изглеждате като овце.

Какво е съпротивата в съвещание на работното място?
Когато на съвещание в работата всички с надежда очакват да видят кой глуповато ще поеме отговорността за това, което предстои да се случи. Ами, ако още преди съвещанието се знаеше кой ще обира пешкира, ако следващия проект се провали, дали всички щяха да идат на него?

Какво ни кара да вземаме глупави и непродуктивни решения или изобщо да не взимаме никакви в работата?
Това, че ако вземем решение, което включва ние да поемем отговорност, ние ще поемем вината. По-добре да седим и гледаме, как някой друг поема вината, но може да стане така, че да седим и да гледаме как този някой се издига. Тогава пък си мислим 2 неща:

Това можех да съм аз, ако бях поел инициатива.
или
Този пък, кой знае колко задници е лизал.
Това ни прецаква шанса да бъдем №1 в работата си.

Какво да направите?

Потиснете амигдалата на работното място. Тази част от мозъка може да се потисне единствено чрез заетост и работа върху не-емоционални дейности. Точно заради това като се държите заети с нещо /хоби например или някаква работа по къщата/ може да повдигне духа ви, когато сте нещастни. А за да постигнем щастие е нужно единствено да прибавим към рецептата цел и усещане за смисъл.

Всъщност аз така разбирам кой си върши работата и кой не. Амигдалата отговаря за създаването на негативни емоции и се активира, когато не сте заети с нещо. Така, някой като ми се сопва или е много раздразнен, аз знам, че този човек не насочва мислите си към работата, а повече към безполезни действия, отлагане, тревоги и съпротива. Аз също съм го правил, както и вие.

Към какво да се стремим в работата, за да сме №1?

Към максимална компетентност. Знайте колко сте наясно и какво още вие нужно, за да постигнете максимална компетентност. За да разберете колко компетентни сте в работата си отговорете на тези 3 въпроса:

1.Разбираш ли своята роля и цели в работата и имаш ли задълбочено разбиране за социалната структура там?

2.Чувстваш ли се напълно обучен относно какво е нужно, за да победиш и напреднеш?

3.Имаш ли чувството, че владееш майсторски работата си, че се учиш достатъчно бързо и че допринасяш последователно на най-високо ниво на съвършенство?

Разберете, че колкото по-добри станете в това да бъдете себе си и показвайки вашата уникалност на вашите фенове, последователи, служители, колеги и т.н., толкова по-влиятелни и въздействащи ще ставате.

Как да постигнете това?

1.Както практикувам във всички мои консултации и програми, първото нещо, което трябва да направите е да разберете какви са вашите цели и свързаните с тях задължения, какво ви мотивира да свършите работата и какви са целите на компанията ви. Помнете, че вашите цели и тези на компанията не винаги са едни и същи, затова е много важно да ги знаете и разграничавате. /очаквайте скоро пълно ръководство за НЛП целеполагане/

2.Започнете да учите. Учете здраво, разберете как изглежда структурата на компанията, какво се цени във вашата работа и кое работи най-добре.

3.Направете план и действайте. След като сте си научили уроците, дори докато си ги учите си направите плана по тези въпроси, а с времето само ще го обновявате:

  • Какво се иска от мен да направя в дългосрочен план, за да постигна целта си?
  • Какво се иска от мен да направя в краткосрочен план, за да постигна целта си?
  • Какво мога да направя сега в този момент, за да постигна целта си?

Предимството, което имате като читатели на този блог и други подобни е, че имате инструментите и мотивацията, за да постигнете целите си. Единственото, което трябва да направите е да действате.

Все още сме в момент, който много малко хора в България си позволяват да действат върху изпълнението на мечтите и истинските си желания, но това ще се промени и ще се промени толкова бързо, че в един момент ще се питате къде бях аз и какво правих, докато другите използваха наличната информация по предназначение.

Много бих искал аз да ви служа като пример. Мен ме пали да действам това, че съм от полза на хората по моя си начин. Аз в момента уча много здраво, за да стана експерт на световно ниво в моята сфера. За да го постигна се уча от най-добрите и информацията, която ви предоставям тук не съм си я измислил, а е резултат от моята работа и от работата на хора вече доказали се в глобален мащаб с техните знания и умения.

Бъдете сигурни, че с информацията предоставена ви от мен, вие сте в крачка с най-новото от световната сцена на мотивацията, личностното развитие и бизнеса.

Това е за сега по темата, ще се радвам да отговоря на въпросите ви, ако имате такива.
Ще ви помоля да ги пишете в системата за коментари от долу, не на имейл.

Съобщение:
Надявам се скоро да успея да направя пълното ръководство за НЛП целеполагане, което ще е по специална рецепта на Иво Димитров и ще ви кара да действате, не само да мислите.

За да е маскимално полезно за всички, ще се радвам да споделите каква е най-голямата ви трудност, с която искате да се справите в момента или коя е целта или мечтата, по която искате да се запалите, за да започнете да действате. По този въпрос може да ми изпращате мейли на [email protected] като по този начин ви гарантирам пълна конфиденциалност.
 
Абонирай се за имейлите ми.
По имейл предавам 85% от опита си напълно безплатно.

2 thoughts on “Как да бъда №1 в сферата си?

  1. Благодаря ти Иво, за невероятните неща които пишеш! Следя всичките ти публикации с изключителен интерес. Помагат ми да се развивам в нова за мен насока и виждам, че има вече резултат. Пожелавам ти успех в постигането на твоите цели…

    1. Благодаря ти Павлине за страхотния коментар.
      Когато виждам, че работата ми има ефект, това ме кара да работя дори с още по-голямо удоволствие, по-фокусирано и със смисъл.
      Радвам се, че съм част от високите ти постижения по пътя към целта!

Вашият коментар